緊急招聘
後市場需求信息服務（第十五期）
中國汽車後市場
緊急招聘
溫馨提示：如果大傢有心儀的職位，可以通過文章底部的聯系方式進行咨詢！
本期為您推薦3個緊急招聘：
1、培訓總監
2、人力資源總監
3、司機管理負責人
1
培訓總監
· 杭州 ·
崗位描述
1、致力於連鎖店面管理標準化建立，負責各項管理標註建立；
2、負責建立連鎖店面培訓體系。
崗位要求
1、本科及以上學歷；
2、八年以上連鎖管理的經驗，有汽車獨立服務連鎖管理經驗。
簡歷投遞：hr@triump.com.cn
聯絡方式：13918246112
招聘公司：國內某互聯網汽車後市場公司
2
人力資源總監
· 杭州 ·
崗位描述
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策，定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，並組織實施。
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的台北靜電機出租激勵機制。
5、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
7、負責將部門工作計劃分解到個人，並監督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算情況。
簡歷投遞：hr@triump.com.cn
聯絡方式：13918246112
招聘公司：國內某互聯網汽車後市場公司
3
司機管理負責人
· 北京 ·
崗位描述
1、統籌負責司機端的招募、培台北靜電油煙處理機租賃訓、激勵等司機管理工作；
2、全平臺進行司機管理相關流程、項目的梳理，形成行之有效的體系；
3、全面負責司機端管理體油煙處理機出租系的建立、落地和迭代。
技能需求
1、本科及以上學歷；
2、有勞動密集型企業的相關工作經驗；
3、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
4、具備職業素養和職業道德，工作責任心強，有敬業精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關系能力強，善於溝通；
簡歷投遞：hr@triump.com.cn
聯絡方式：13918246112
招聘公司：國內某互聯網汽車後市場公司
對以上職位感興趣
簡歷投遞
上海全聘
如有心意職位，簡歷請投郵箱：
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（請註明申請職位）
聯系電話
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微信ID
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如您也有招聘需求，請聯系AC汽車觀察員Wendy（微信號：18001896570）
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