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時代一直在改變，導致現在身邊用的3C用品一個一個換
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小孩子從玩積木變成玩平板，這個時代變化太快了
任何時代用的東西都不一樣，所以每個人都要盡快的更新資訊
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200萬安傢費，每年20萬生活補貼！河北引進人才放大招
為助力支撐人才興冀工程加快推進實施，充分發揮院士等高端人才智力對我省經濟社會發展的重要引領保障作用，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於進一步做好院士智力引進工作的意見》。
創新思路“放大”引智用智紅利
活力意見以習近平總書記系列重要講話精神特別是關於人才工作重要論述為指導，全面落實省第九次黨代會提出的實施人才興冀工程各項任務要求，緊扣我省未來發展對高端人才智力需求，按照堅持聚焦中心大局、強化精準對接、剛性柔性並舉、致力長效機制四項原則，強調通過持續深化人才改革最大限度地釋放引進使用院士智力的紅利活力，完善引進使用方式、強化政策配套供給、實化工作平臺支撐、提升服務保障水平，打造院士智力引進使用長效機制，為我省轉型升級、走好發展新路匯聚更多院士智力。
靈活方式“升級”院士引進渠道
意見提出，把吸引院士全職來冀工作與采取靈活多樣形式最大限度地柔性使用院士智力結合起來，同步實施、協調推進，不斷拓展院士引進渠道，凝聚助力發展的高端智慧。
對調入我省或根據協議全職到我省工作的院士，省財政給予每人1000萬元科研經費補貼和200萬元安傢費補貼，每人每年給予20萬元特殊生活補貼。我省新當選院士參照上述標準支持獎勵。
對簽訂合同3年以上、每年在我省累計工作3至6個月的院士，由省財政每年發放5萬元特殊生活補貼；每年在我省累計工作6個月以上的院士，每年發放10萬元特殊生活補貼。此外，對單項任務合作的院士，用人單位可協議提供具體支持激勵措施，做到一事一結，對取得重大成果、重大突破、重大經濟效益的院士，省財政給予獎勵。
意見還提出，要實施全方位激勵保障，繼續實行省政府“院士特殊貢獻獎”制度，每3年表彰一次，每次表彰10至20名院士，每人給予20萬元政府獎勵，屬於科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎勵，免征個人所得稅。對引進院士智力作出突出貢獻的用人單位，省財政視情給予10至50萬元的獎勵資助。
推薦
聚焦重點“支招”院士智力精準發力
以提升我省自主創新能力為核心，在充分使用院士智力上不斷尋求新突破。為此，意見提出瞭領銜省內重大項目、帶動創新能力提升、結對幫帶高層次人才、創辦院士個人工作室（院）、提供重大決策咨詢五大工作重點。
領銜省內重大項目。對領銜課題獲國傢自然科學獎、國傢技術發明獎、國傢科學技術進步獎特等、一等、二等獎的院士，由省財政分別給予院士個人200萬元、100萬元、50萬元的政府獎勵。
帶動創新能力提升。對由院士主導並牽頭爭取國傢發改委、科技部設立國傢級創新平臺的，省財政給予院士個人100萬元政府獎勵。對院士在我省創辦、領辦高新技術企業的，按照相關規定享受我省“巨人計劃”支持政策。
結對幫帶高層次人才。在院士協議指導期間，幫帶對象成為“兩院”院士的給予指導院士個人100萬元政府獎勵；取得國傢級專傢榮譽稱號或獲得國傢自然科學獎、國傢技術發明獎、國傢科學技術進步獎二等獎及其以上的（均為第一主研人），給予指導院士個人10萬元政府獎勵。
創辦個人工作室。工作室（院）享受我省院士工作站支持政策，可獨立申報承擔省科研課題，參評各項科技獎勵支持項目。對個人工作室（院）急需的科研團隊、人才及研發平臺，可在全省范圍內統籌支持。
提供重大決策咨詢。院士所提創新性意見建議被省委、省政府采納推廣或形成制度性成果的，可視情況一次性給予院士個人5萬元政府獎勵。
建好平臺“承載”院士智力引進走向縱深
圍繞推動和深化院士智力引進工作，意見提出創新完善四大平臺載體。
完善院士聯誼平臺。定期召開院士聯誼會會員大會，並協調處理院士在我省遇到的困難問題。
提升院士工作站功效。意見首次提出在落實激勵政策、精確評估成效基礎上，建立院士工作站良性退出機制，並選擇作用突出的院士工作站進行工程碩士培養授予。
推進“院士河北行”常態化。制訂“院士河北行”年度工作計劃，把促進院士高端學術交流列入“院士河北行”重要內容，創立若幹常態化品牌。
建立院士智力引進示范區。依托經開區、高新區等，打造以院士智力為引領的高層次人才引進示范區。雄安新區引進院士等高層次人才的配套政策單獨制定實施。
來源/河北日報
編輯/譚悅
【本文來自微信公眾號“燕趙都市報”】
特朗普上任兩周簽8條行政命令
號外號外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多強，買不瞭吃虧，買不瞭上當，是XX你就堅持60秒！
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來源/河北日報
編輯/譚悅
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